Postat March 6, 2010 de web moderator in Stiri
Angajatorii vor fi obligati sa se raporteze la salariul prevazut in contractul colectiv de munca, unic la nivel national. Ramine de vazut care va fi valoarea acestuia. Poate vor face media sau poate, in cel mai fericit si improbabil caz, le vor aduna...
Tara noastra dovedeste, pentru a cata oara, ca este locul unde totul e posibil. Politica salariala a Rominiei merge dupa principiul nu stie stinga ce face dreapta. Si este valabil si atunci cind vine vorba despre salariul minim garantat. Guvernul si partenerii sociali nu au reusit sa se puna de acord asupra valorii pe care o va avea salariul minim garantat dupa 1 ianuarie 2009. Intr-o tabara se afla Executivul, care propune un salariu minim garantat de 390 de lei, iar in cealalta tabara se afla partenerii sociali, care spun ca in contractul colectiv de munca unic la nivel national salariul minim garantat va fi de 440 de lei. Nu avem decit sa asteptam luna ianuarie pentru a cunoaste exact care dintre cele doua propuneri va fi aplicata si in fapt. Sau poate va exista si o a treia varianta.
"O tara de nebuni"
"De trei ani se intimpla acelasi lucru. Guvernul dicteaza ceva si nu accepta nicio propunere din partea partenerilor sociali. O sa creada cei din UE ca aici este o tara de nebuni, unde dialogul nu exista. Angajatorii vor fi obligati sa nu acorde lefuri mai mici decit salariul minim garantat stipulat in contractul colectiv de munca la nivel national. Iar propunerea sindicatelor si a patronatelor este de 440 de lei, suma ce va fi trecuta in acest contracts, ne-a declarat presedintele BNS, Dumitru Costin. Surse din cadrul Ministerului Muncii sustin insa ca Executivul nu vrea sa renunte la propunerea sa. Pina la 1 ia-nuarie mai sunt citeva zile si, poate, printre sarmale si cirnati, cei in drept sa stabileasca salariul minim garantat cu care vom pasi in UE vor lua o decizie.
2,18 lei pe ora
La ora actuala, salariul minim brut pe economie este de 370 lei. Valoarea acestuia a fost stabilita la 1 aprilie 2009. Pina acum nu s-a facut o statistica din care sa rezulte citi angajati din Rominia primesc doar aceasta suma de bani. Exista insa destule domenii unde angajatorii isi platesc salariatii doar cu salariul minim. Printre acestea se detaseaza sectorul confectiilor, dar si cel al comertului. Venitul personalului de aici este suplimentat in unele cazuri cu tichete de masa. Deci, daca ne raportam la aceasta suma si luam in calcul un program complet de lucru de 170 de ore, un romin din sectoarele mentionate mai sus munceste pe o suma derizorie: 2,18 lei pe ora.
Propunere de uniformizare
Logic, cel putin o data pe luna angajatul trebuie sa-si primeasca salariul. Conform contractului colectiv de munca unic la nivel national, niciun angajator nu poate plati cu un salariu mai mic de 370 de lei. Plata salariilor se face inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.
Notiunea de salariu minim garantat nu este comuna tuturor tarilor membre UE. Potrivit Eurostat, 18 dintre statele membre au la nivel national un salariu minim garantat, dar diferentele dintre nivelul minimului pe economie intre tarile europene (care au adoptat acest sistem) sunt enorme. Tocmai din aceasta cauza, oficialii Comisiei Europene se gindeau, la un moment dat, la faptul ca ar trebui discutat un salariu minim comun, care sa fie definit proportional cu nivelul de dezvoltare a fiecarei tari membre. Este insa greu de crezut ca se va ajunge la o astfel de situatie, cu atit mai mult cu cit diferentele economice intre tarile Uniunii sunt extrem de vizibile.
Pe de alta parte, specialistii in economie cred ca Europa are nevoie de flexibilizarea pietei muncii pentru a putea concura cu producatorii din Asia. Prin urmare, orice masuri care ar duce la majorarea salariului minim pe economie la nivelul UE vor pune piedici cresterii competitivitatii.
Tara bogata, tara saraca
Ultimul raport al Biroului de Statistica al Comunitatilor Europene, Eurostat, releva faptul ca actualele state din spatiul european care au adoptat salariul minim garantat pot fi clasificate in trei categorii. Din prima fac parte statele unde salariul minim este mai mic de 300 de euro pe luna. Si avem ca exemplu Letonia, cu 129 euro pe luna, Lituania - 159, Slovacia - 183, Estonia - 192, Polonia - 234, Ungaria - 247 si Republica Ceha - 261 de euro pe luna. In cea de-a doua categorie intra statele unde valoarea salariului minim este intre 400 si 700 de euro pe luna. Astfel, Portugalia are 437, Slovenia - 512, Malta - 580, Spania - 631 si Grecia - 668 de euro. Ultima categorie este cea a "bogatasilor" din UE, unde un salariat nu poate fi platit cu mai putin d ... Sursa: www.sfin.ro
Tara noastra dovedeste, pentru a cata oara, ca este locul unde totul e posibil. Politica salariala a Rominiei merge dupa principiul nu stie stinga ce face dreapta. Si este valabil si atunci cind vine vorba despre salariul minim garantat. Guvernul si partenerii sociali nu au reusit sa se puna de acord asupra valorii pe care o va avea salariul minim garantat dupa 1 ianuarie 2009. Intr-o tabara se afla Executivul, care propune un salariu minim garantat de 390 de lei, iar in cealalta tabara se afla partenerii sociali, care spun ca in contractul colectiv de munca unic la nivel national salariul minim garantat va fi de 440 de lei. Nu avem decit sa asteptam luna ianuarie pentru a cunoaste exact care dintre cele doua propuneri va fi aplicata si in fapt. Sau poate va exista si o a treia varianta.
"O tara de nebuni"
"De trei ani se intimpla acelasi lucru. Guvernul dicteaza ceva si nu accepta nicio propunere din partea partenerilor sociali. O sa creada cei din UE ca aici este o tara de nebuni, unde dialogul nu exista. Angajatorii vor fi obligati sa nu acorde lefuri mai mici decit salariul minim garantat stipulat in contractul colectiv de munca la nivel national. Iar propunerea sindicatelor si a patronatelor este de 440 de lei, suma ce va fi trecuta in acest contracts, ne-a declarat presedintele BNS, Dumitru Costin. Surse din cadrul Ministerului Muncii sustin insa ca Executivul nu vrea sa renunte la propunerea sa. Pina la 1 ia-nuarie mai sunt citeva zile si, poate, printre sarmale si cirnati, cei in drept sa stabileasca salariul minim garantat cu care vom pasi in UE vor lua o decizie.
2,18 lei pe ora
La ora actuala, salariul minim brut pe economie este de 370 lei. Valoarea acestuia a fost stabilita la 1 aprilie 2009. Pina acum nu s-a facut o statistica din care sa rezulte citi angajati din Rominia primesc doar aceasta suma de bani. Exista insa destule domenii unde angajatorii isi platesc salariatii doar cu salariul minim. Printre acestea se detaseaza sectorul confectiilor, dar si cel al comertului. Venitul personalului de aici este suplimentat in unele cazuri cu tichete de masa. Deci, daca ne raportam la aceasta suma si luam in calcul un program complet de lucru de 170 de ore, un romin din sectoarele mentionate mai sus munceste pe o suma derizorie: 2,18 lei pe ora.
Propunere de uniformizare
Logic, cel putin o data pe luna angajatul trebuie sa-si primeasca salariul. Conform contractului colectiv de munca unic la nivel national, niciun angajator nu poate plati cu un salariu mai mic de 370 de lei. Plata salariilor se face inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.
Notiunea de salariu minim garantat nu este comuna tuturor tarilor membre UE. Potrivit Eurostat, 18 dintre statele membre au la nivel national un salariu minim garantat, dar diferentele dintre nivelul minimului pe economie intre tarile europene (care au adoptat acest sistem) sunt enorme. Tocmai din aceasta cauza, oficialii Comisiei Europene se gindeau, la un moment dat, la faptul ca ar trebui discutat un salariu minim comun, care sa fie definit proportional cu nivelul de dezvoltare a fiecarei tari membre. Este insa greu de crezut ca se va ajunge la o astfel de situatie, cu atit mai mult cu cit diferentele economice intre tarile Uniunii sunt extrem de vizibile.
Pe de alta parte, specialistii in economie cred ca Europa are nevoie de flexibilizarea pietei muncii pentru a putea concura cu producatorii din Asia. Prin urmare, orice masuri care ar duce la majorarea salariului minim pe economie la nivelul UE vor pune piedici cresterii competitivitatii.
Tara bogata, tara saraca
Ultimul raport al Biroului de Statistica al Comunitatilor Europene, Eurostat, releva faptul ca actualele state din spatiul european care au adoptat salariul minim garantat pot fi clasificate in trei categorii. Din prima fac parte statele unde salariul minim este mai mic de 300 de euro pe luna. Si avem ca exemplu Letonia, cu 129 euro pe luna, Lituania - 159, Slovacia - 183, Estonia - 192, Polonia - 234, Ungaria - 247 si Republica Ceha - 261 de euro pe luna. In cea de-a doua categorie intra statele unde valoarea salariului minim este intre 400 si 700 de euro pe luna. Astfel, Portugalia are 437, Slovenia - 512, Malta - 580, Spania - 631 si Grecia - 668 de euro. Ultima categorie este cea a "bogatasilor" din UE, unde un salariat nu poate fi platit cu mai putin d ... Sursa: www.sfin.ro
Tags:
angajatorii, diferentele, sarmale
