Postat March 6, 2010 de web moderator in Stiri
O perioada lunga de timp, rominii au preferat sa fie salariati la stat. Lucrurile incep sa se schimbe insa. Mai de voie, mai de nevoie, angajatii s-au vazut obligati sa accepte faptul ca majoritatea domeniilor au fost privatizate. In plus, salariile oferite de sectorul privat sunt cu mult mai motivante decit cele de la stat.
Rominii si-au schimbat parerea in ceea ce priveste preferinta pentru un loc de munca. Sociologii spun ca acest lucru are legatura directa cu factorul financiar, dar si cu faptul ca sectoarele de stat sunt intr-o continua schimbare. Daca pina acum studiile aratau ca majoritatea angajatilor prefera sa lucreze la stat, motivind prin faptul ca se simt mai siguri pe locul de munca, restructurarile si privatizarile care au scuturat sectorul de stat i-au determinat sa-si schimbe opinia. Putinii angajati ramasi in sectorul de stat isi doresc sa treaca in cel privat. Ei spun ca la ora actuala un angajat este mult mai sigur pe locul lui de munca la patron decit la stat. In plus, mentalitatile rominilor s-au schimbat si in ceea ce priveste migratia fortei de munca. Salariatii nu dau inapoi atunci cind este vorba de obtinerea unui job bine platit, chiar daca asta inseamna parasirea localitatii de domiciliu.
Cele mai cautate, multinationalele
Cresterea ofertelor pe piata muncii i-a facut pe salariati sa devina foarte selectivi atunci cind isi aleg un loc de munca. Pe linga factorul salarial, atirna greu si posibilitatea de avansare in cariera. Cel mai rivnit loc de munca este in cadrul unei companii multinationale, in special tinerii dorindu-si sa lucreze intr-o astfel de societate. Intermediarii de pe piata muncii sunt de parere ca multinationalele inspira incredere. Cei care doresc sa lucreze intr-un astfel de loc iau in calcul faptul ca salariul este unul motivant, exista stabilitate si posibilitate de avansare in cariera. In plus, multinationalele ofera angajatilor sansa de a urma cursuri de specializare pe banii firmei. Daca este sa aleaga intre posibiliatea de a avansa in cariera si salariu, tinerii aleg prima varianta. Ei sunt de parere ca, odata cu inaintarea in cariera, cresc si cistigurile salariale.
Multumiri si nemultumiri
Cei care au ales sa lucreze la stat spun ca in Rominia exista in continuare probleme legate de politica de personal, iar acestea apar deopotriva la patron si la stat. Principalele nemultumiri pe care le reclama angajatii de la stat sunt cele legate de venituri. Si cifrele Institutului National de ... Sursa: www.sfin.ro
Rominii si-au schimbat parerea in ceea ce priveste preferinta pentru un loc de munca. Sociologii spun ca acest lucru are legatura directa cu factorul financiar, dar si cu faptul ca sectoarele de stat sunt intr-o continua schimbare. Daca pina acum studiile aratau ca majoritatea angajatilor prefera sa lucreze la stat, motivind prin faptul ca se simt mai siguri pe locul de munca, restructurarile si privatizarile care au scuturat sectorul de stat i-au determinat sa-si schimbe opinia. Putinii angajati ramasi in sectorul de stat isi doresc sa treaca in cel privat. Ei spun ca la ora actuala un angajat este mult mai sigur pe locul lui de munca la patron decit la stat. In plus, mentalitatile rominilor s-au schimbat si in ceea ce priveste migratia fortei de munca. Salariatii nu dau inapoi atunci cind este vorba de obtinerea unui job bine platit, chiar daca asta inseamna parasirea localitatii de domiciliu.
Cele mai cautate, multinationalele
Cresterea ofertelor pe piata muncii i-a facut pe salariati sa devina foarte selectivi atunci cind isi aleg un loc de munca. Pe linga factorul salarial, atirna greu si posibilitatea de avansare in cariera. Cel mai rivnit loc de munca este in cadrul unei companii multinationale, in special tinerii dorindu-si sa lucreze intr-o astfel de societate. Intermediarii de pe piata muncii sunt de parere ca multinationalele inspira incredere. Cei care doresc sa lucreze intr-un astfel de loc iau in calcul faptul ca salariul este unul motivant, exista stabilitate si posibilitate de avansare in cariera. In plus, multinationalele ofera angajatilor sansa de a urma cursuri de specializare pe banii firmei. Daca este sa aleaga intre posibiliatea de a avansa in cariera si salariu, tinerii aleg prima varianta. Ei sunt de parere ca, odata cu inaintarea in cariera, cresc si cistigurile salariale.
Multumiri si nemultumiri
Cei care au ales sa lucreze la stat spun ca in Rominia exista in continuare probleme legate de politica de personal, iar acestea apar deopotriva la patron si la stat. Principalele nemultumiri pe care le reclama angajatii de la stat sunt cele legate de venituri. Si cifrele Institutului National de ... Sursa: www.sfin.ro
